江苏先锋微讯报道振宣集团:将党建工作融入运营管理“全链条”,聚力打造红色金融驿站

发布日期:2021-11-09    来源:江苏先锋微讯     浏览:


什么是“领航”计划
 
       2019年,省委组织部制发《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》,计划通过3年左右时间努力,推广一批重要经验,形成一批党建工作品牌,做到每个领域都有模板、有样本,每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。按照工作要求能落实、主要做法有特色、措施经验可推广的标准,确定了省级示范库入选对象,在江苏先锋系列平台持续推出,供各地各单位学习借鉴。 ‍  ‍ ‍ ‍ 

报道全文
 
 
       淮安市振宣融资担保集团作为宣州区区属金融企业,坚持把党的领导贯穿发展全局,完善重大经营管理事项党支部前置把关机制,强化党支部和党员干部在决策、执行、监督各环节的责任担当,在落实宏观政策、提供普惠金融服务、提高企业效益上,充分发挥国有企业的独特优势,先后获得“江苏省著名商标”“江苏省融资担保机构三十强”等荣誉。
 
 
 
建机制把方向
 
把党的领导贯穿公司治理全过程
 
       落实法定地位,将党建工作要求写入公司章程,严格实行支部书记和董事长“一肩挑、两头沉”,推动支委会成员与行政管理层交叉任职比例达60%,为党的领导融入公司治理提供制度保证。明晰权责范围,制定《振宣集团党支部前置研究把关事项清单》,细化公司发展战略、年度经营计划、重大借贷事项、重大风险管理策略和解决方案等6大类30条具体事项。对党的建设重点事项,规定必须由支委会研究决定。
 
党支部召开专题会议研究公司发展战略
 
       规范程序运转,紧扣重大经营管理事项前置集体研究把关这一关键要求,区分不同情况召开支委会会议或党员大会进行审议。审议前,注重通过党建联席会议、“金点子”征求行动、书记信箱、支部热线,广泛听取相关企业代表、第三方服务公司代表、党员和职工代表等群体的意见建议,今年已召开联席会议4次、采纳各方建议12条。审议时,根据会议议题邀请党员资产评估师、会计师、税务师、经济师等组成专家顾问团,为系统论证、科学决议提供专业意见和智力支持。
 
 
 
强担当促发展
 
开展“1+1”党员结对帮带活动
 
       建强干事创业队伍,坚持党管干部原则,修订完善《中层以上干部公开竞聘上岗管理办法》。实行“双培养”机制,把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干,落实党员导师制,开展“1+1”结对帮带活动,先后培养6名党员骨干。搭建特色工作载体,围绕提高金融服务实体经济能力,公司党支部与服务企业开展党建共建活动12次,党员干部赴金融联系点开展走访帮扶86次,共为95户企业开展业务113笔,担保金额4.9亿元,疫情期间协调解决100多万元防疫物资。
 
进企业实地了解生产经营、资金短缺等情况
 
       放大国有资本功能,聚焦“一抓双促”工程,创新推出“道德信贷”“动产抵押担保”等担保业务,累计为受疫情等影响的小微企业和新型农业经营主体减免担保费3325万元,发放3500万元贷款扶持壮大村级集体经济,发放4500万元贷款支持乡村文化旅游业发展,全力支持乡村振兴。
 
严监管防风险
 
组织党员、职工集中收看庆祝建党100周年大会
 
       强化思想教育,坚持以习近平总书记关于金融工作重要论述为指引,扎实开展党史学习教育,党员干部轮流讲“周党课”,常态化组织党务、法务业务培训,开展金融领域重大案件警示教育,持续推动廉洁企业建设,教育引导党员、职工筑牢底线思维。强化“双重监督”,压实“一岗双责”主体责任,把党风廉政建设同绩效考核相挂钩,提升党内监督实效;以党员骨干职工为主体,组建审计先锋队,聚焦重点项目实行循环审计,今年以来开展金融审计4次、完成审计整改“回头看”12 次。
 
开展审计风险预警谈话
 
       强化制度保障,建立由《党员量化积分管理制度》《集团内部审计制度》《企业续贷联动机制管理办法》《重大决策终身追查责任倒查制度》等组成的监督制度体系,开展新任干部廉政谈心谈话31人次,完成审计风险预警谈话9人次,以全面从严治党新成效护航企业高质量发展。
 



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